Riceviamo e pubblichiamo un’interrogazione del consigliere di minoranza di Siderno, Antonio Cosimo Pio Trimboli, mandata al protocollo sull’implementazione dell’attività lavorativa del personale ex LSU/LPU
Interrogazione a risposta scritta
Oggetto: Implementazione dell’attività lavorativa del personale ex LSU/LPU con l’aumento dell’orario lavorativo a 30 ore settimanali per i dipendenti la cui percentuale part time non ha raggiunto l’83,33%
Considerato che:
- Il Comune di Siderno ha proceduto alla stabilizzazione di n. 31 lavoratori ex LSU/LPU per i quali, con Deliberazione di Giunta Comunale n. 106 del 31 maggio 2022, è stata disposta un’integrazione oraria formalizzata il 31 maggio 2022;
- la Giunta Comunale con Delibera n. 165 del 26 giugno 2023 di approvazione della “Sezione Organizzazione e capitale umano” dell’emanando PIAO 2023-2025, ha disposto l’implementazione dell’attività lavorativa, rimodulando l’orario di lavoro per I dipendenti;
- in seguito all’implementazione dell’attività lavorativa, 5 lavoratori hanno un orario lavorativo di 32 ore settimanali, 16 lavoratori hanno un orario lavorativo di 30 ore settimanali, 2 lavoratori hanno un orario lavorativo di 28 ore settimanali e 8 lavoratori hanno un orario lavorativo di 26 ore settimanali;
- con l’aumento dell’orario settimanale a 30 ore dei 10 ex Lavoratori Socialmente Utili (LSU) e Lavoratori di pubblica Utilità (LPU) che, ad oggi, non hanno raggiunto tale monte ore settimanali si possa riconoscere maggiore dignità lavorativa ed una più adeguata retribuzione per le competenze acquisite e messe al servizio della comunità;
- Il perfezionamento dell’assunzione di questi dipendenti, ormai tasselli importanti in forze alla macchina comunale, fino al raggiungimento delle 36 ore settimanali debba essere una priorità di qualunque amministrazione comunale;
- le somme da utilizzare per l’ulteriore aumento delle ore lavorative si potrebbero ricavare, ad esempio, utilizzando il surplus economico derivante dagli inquadramenti delle eventuali risorse in pensionamento;
- la giunta comunale dovrebbe impegnarsi prontamente a reperire le somme necessarie all’implementazione dell’attività lavorativa degli ex LSU/LPU con lo scopo di garantire il mantenimento di adeguati livelli qualitativi e quantitativi dei servizi pubblici erogati dalla macchina comunale.
Si interrogano quindi, il Sindaco e la Giunta al fine di comprendere se vi è la volontà politica di procedere con l’implementazione dell’attività lavorativa del personale ex LSU/LPU, la disponibilità finanziaria e le tempistiche per l’aumento dell’orario lavorativo a 30 ore settimanali per i dipendenti la cui percentuale part time non ha raggiunto l’83,33%.